LCK verkündet Gehaltsregelung für die Saison 2024

Die LCK hat angekündigt, dass ab der Saison 2024 neue finanzielle Regeln geben wird. Eine dieser Regeln wird eine Gehaltsobergrenze für Spieler sein. Schon seit einigen Jahren gibt es Gerüchte, dass mehrere LCK-Teams auf die Einführung von einer Gehaltsobergrenzen pochen. 

Angeblich haben sich alle zehn LCK-Teams auf die Einführung einer Gehaltsobergrenze geeinigt, weil die Lohnkosten in der Liga komplett außer Kontrolle geraten sind. Einige der größten LCK-Organisationen wie T1 meldete letztes Jahr einen Betriebsverlust von über 12,6 Millionen Dollar. Arnold Hur, der CEO von Gen.G, äußerte sich vor kurzem besorgt über die Zukunft der Liga, wenn die finanzielle Situation nicht in Ordnung gebracht wird.

Sporting Financial Regulations werden eingeführt

Jetzt hat die LCK offiziell ihre neuen Richtlinien für die Ausgaben bekannt gegeben, mit denen die Mannschaftsgehälter auf ein “angemessenes Niveau” gebracht werden sollen. Bei diesem System, das den Namen “Sporting Financial Regulations”, oder kurz SFR trägt, handelt es sich um ein System, das eine Obergrenze für das jährliche Gesamtgehalt der Spieler festlegt und bei Überschreitung einen bestimmten Betrag auszahlt.

As a part of the many measures to ensure the #LCK maintains sustainable growth, Sporting Financial Regulations (SFR) will be introduced starting in the 2023 offseason.

The SFR seeks to allow the sustainable growth of teams, players and the league by regulating each team’s salary… pic.twitter.com/QCS5T1Ys8B

— LCK (@LCK) July 19, 2023

Die Liga begründete ihre Entscheidung, Teams bei Überschreitung der Obergrenze zusätzliche Kosten zahlen zu lassen wie folgt: “Anstatt Teams, die die Obergrenze überschreiten, direkt zu regulieren, hat die LCK ein System eingeführt, um weiterhin in Spieler zu investieren und die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten, indem sie den überschüssigen Betrag zahlt und ihn an andere Teams verteilt.”

Was die Funktionsweise des SFR angeht, so wird es eine Ausgabenobergrenze und eine empfohlene Ausgabenuntergrenze geben. Die Ausgabenobergrenze wurde unter Berücksichtigung der Einnahmen der 10 LCK-Teams festgelegt. Die Obergrenze für jedes Team wird anhand der Gesamtsumme der fünf bestbezahlten Spieler eines Teams ermittelt, wobei der Bezugspunkt alle zwei Jahre neu berechnet werden würde. Das bedeutet, dass es keine Gehaltsobergrenze für einzelne Spieler gibt.

Macht die neue Regel Sinn?

Bei Spielern wie Faker von T1 wird aufgrund ihrer bisherigen Leistungen nur die Hälfte ihres Gehalts auf die Gesamtobergrenze ihres Teams angerechnet.
Die empfohlene Ausgabenobergrenze ist daher ein Mindestbetrag des Jahresgehalts, den ein Team in Spieler investieren muss. Sie wird auf 70 % der Einnahmen festgelegt, die der LCK derzeit an jedes Team im Jahr 2022 verteilt.

Not really lpl has a similar rule and only lec and lcs don’t but I don’t believe that teams in lec can pay so much more than that cap because earnings are lower only lcs but after what happend there idk if it’s sooo promising to go there for players

— Leon/Lesir (@Lesirr1307) July 19, 2023

Wenn ein Team seine Obergrenze überschreitet, wird eine Steuer erhoben. Diese gezahlte Steuer wird dann unter den LCK-Teams aufgeteilt, die Spielergehälter knapp über der Untergrenze oder unter der Obergrenze zahlen.

Es gibt jedoch einen Haken für Spieler, die entweder fünf oder mehr LCK-Splits gewonnen haben oder drei oder mehr internationale Wettbewerbe wie das Mid-Season Invitational und die Worlds gewonnen haben. Ihr Jahresgehalt wird nur zu 50% auf die Gesamtsumme ihres Teams angerechnet.

Außerdem bekommen Spieler, die seit mindestens drei Jahren in einem Team sind, bei der Berechnung des Gesamtbetrags für ihr Team einen Rabatt von 30 %.